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相同是在星巴克作业，为什么距离这么大？
据统计，现在我国咖啡师平均年龄较低、收入不高、提升困难...那么星巴克薪酬待遇怎样样？
咖啡师的薪酬、福利全球各地都有很大的差异，日子本钱、失业率、小费文明等要素也会添加，说说国内的咖啡店里了。
看看我国咖啡师的薪酬，特别国内咖啡师薪酬到6千／月的能有几位（6000？估量店长薪酬有），相同都是做咖啡的，为啥差那么远......
要知道影响咖啡师薪酬待遇的要素许多，先来剖析首要的要素：咖啡师等级、咖啡馆的地理位置人气、咖啡师容颜、咖啡师服务态度、城市的基本日子水相等。
业界一般把咖啡师共分三个等级：初级咖啡师(作业资格等级三级)、中级咖啡师(作业资格等级二级)和高档咖啡师(作业资格等级一级)。等级越高技能越好，薪酬当然就越高了。
当然你的技能过关能轻松的取得高薪，可是薪酬还会收到其他要素影响，咖啡店的规划巨细、地理位置、人气便是一个重要的要素了。人气旺盛的当地的咖啡馆生意好，那么给职工的薪酬也就高了。这一点也和咖啡师的技能有关，技能好，当然就可以去更高好的渠道开展。所以这也是要求你要有好的技能，然后懂得把握住机会了。
最终还有个人的本质。除了要具有好的技能外，你的服务态度，自身的作业素质，能否提供优质服务也影响自己的薪酬。
人工成工不降，怎样赚得更多？星巴克在美国的咖啡卖得廉价，人工9美元/小时，在我国的咖啡卖得贵，人工17元/小时，而新手刚刚进入咖啡馆作业薪酬不会很低，此刻你要了解环境，将校园经历交融到职场中，转正之后会有消费提成、小费、奖金。而关于领着单一的计时薪酬的星巴克咖啡师来说，或许他们的薪酬结构也需求改进，虽然星巴克总是乐于给咖啡师和其他全职或兼职职工各种福利，但假如咖啡师不能“多劳多得”，积极性也会遭到冲击。
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